El Proyecto

Empléate y Ocúpate

Empléate y Ocúpate es un proyecto gratuíto de empleo, que nace de la colaboración de los Centros Asociados Guadalinfo de la Provincia de Cádiz, para promover la ocupación y la disminución de los índices de paro laboral.

Guadalinfo

Es una red digital y territorial en torno a 800 centros que dan servicio a los 692 municipios andaluces con menos de 20.000 habitantes y a colectivos en riesgo de exclusión social en más de 60 puntos de poblaciones mayores.

Centros

Un Centro Guadalinfo te proporcionará las herramientas y los conocimientos necesarios para el uso de las nuevas tecnologías de forma totalmente gratuíta. Encuéntra el tuyo aquí.

Nuestra web, vuestra web

Unos consejos...

Carta de autocandidatura

Si enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro la necesitaran, es incluso más necesario el realizarlo con mayor cuidado, ya que debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a una persona de nuestras

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Opiniones

Tu opinión sobre el proyecto nos importa. Deja aquí tu comentario y ayudanos a mejorar… o símplemente para apoyarnos.

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Areas de un CV

Aquí encontrarás las secciones más importantes a abarcar en un cv.   DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre Lugar y fecha de nacimiento Domicilio Teléfono Correo- e Cuentas en RRSS FORMACIÓN Estudios oficiales (Centro y fecha de realización) Formación Complementaria (Cursos, centro y fecha de realización) Informática e idiomas EXPERIENCIA PROFESIONAL Con contrato: Puesto ocupado Empresa

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Consejos para la entrevista

Lo positivo y lo negativo   Factores negativos de alto riesgo en la entrevista de trabajo Mala presentación. Llegar tarde a la entrevista. Falta de preparación de la entrevista. Falta de colaboración con el entrevistador. Falta de cortesía, tacto, de “saber estar”. Falta de control emocional. Motivación poco clara por el puesto. Deficiente expresión verbal.

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Preguntas en una entrevista

Posibles preguntas y respuestas P:“Tu edad no es la adecuada” o “Es usted demasiado mayor”. R: La edad da experiencia y madurez para adaptarse a nuevas situaciones. Con la edad se adquiere responsabilidad para aceptar compromisos. P:“No tiene mucha experiencia para el puesto” R:Esto supone mayor facilidad para asumir cosas nuevas, sin tener vicios adquiridos.

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Durante la entrevista

Una vez preparada, nos centraremos en la entrevista de selección en sí. Quizás lo que más preocupe sea las preguntas que nos formulen pero además se debe tener en cuenta y trabajar otros aspectos como son: Comunicación no verbal Es el conjunto de gestos y comportamientos que, aunque no son expresiones verbales, “hablan” mucho de

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Preparación de la entrevista

Lo primero que tienes que tener en consideración antes de una entrevista de trabajo es que no dejes un momento tan importante para la improvisación. Cuando llegamos a una entrevista de selección para acceder a un puesto de trabajo nos centramos únicamente en lo que va a ser ese momento. Sin embargo, antes es igual

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Carta de agradecimiento

Es la carta que se envía tras una entrevista de trabajo. No existe demasiado acuerdo entre los profesionales del sector en si es necesario enviar la carta de agradecimiento o no. Dejando este punto abierto, os damos unos consejos: Dirige la carta a la persona que te entrevistó. Utilizala como seguimiento en el proceso de

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Respuesta a un anuncio

Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantías de éxito. Raramente los anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si es así, llame y realice todas las preguntas posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo más habitual es que el anuncio solicite una respuesta por escrito adjuntando a la

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Nos interesa vuestra opinión sobre el proyecto